02 novembro 2011

Bolsas de Estágio PEUL

Encontra-se aberto, até ao próximo dia 11 de Novembro de 2011, concurso para atribuição de bolsas de estágio ao abrigo do Programa de Estágios da Universidade de Lisboa (PEUL), para o SPUL, sito na Avenida Professor Gama Pinto, n.º 2, 1649-003 Lisboa.


As bolsas obedecem ao Regulamento do PEUL, aprovado pela Deliberação n.º 1335-L/2007, publicada no Diário da República n.º 129, II Série, de 6 de Julho de 2007 e terão a duração de 12 meses, não prorrogáveis.

Estão abertas candidaturas para os seguintes Serviços e Áreas do SPUL:

• 1 Técnico Superior para o Núcleo de Tecnologias Multimédia da Área de Sistemas de Informação dos Serviços Tecnológicos;

• 1 Técnico Superior para o Núcleo de Operação da Área de Apoio Informático dos Serviços Tecnológicos;

• 2 Assistentes Técnicos para o Núcleo de Apoio Técnico da Área de Apoio Informático dos Serviços Tecnológicos.

Os candidatos deverão entregar requerimento de admissão onde conste obrigatoriamente, sob pena de exclusão, os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, estado civil, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão, morada e telefone), acompanhada de fotocópia do documento de identificação;

b) Habilitações literárias e profissionais, acompanhadas dos respectivos certificados comprovativos das habilitações académicas e acções de formação profissional;

c) Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado.

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Director Executivo do Centro de Recursos Comuns e Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa, com indicação da referência do anúncio a que se pretende candidatar, a enviar por e-mail para recursoshumanos.spul@ul.pt ou a remeter por correio, através de carta registada com aviso de recepção, até ao termo do prazo fixado para:

A/C Ricardo Geraldes
Centro de Recursos Comuns e Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa
Avenida Professor Gama Pinto, n.º 2
1649-003 Lisboa

O método de selecção aplicável será a avaliação curricular dos candidatos e eventual entrevista de selecção, caso o Júri entenda como necessário.

Sem comentários: